勇於負責 機會無限:世界500大企業最重視的員工特質

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並列題名:The oz principle

其他題名:世界500大企業最重視的員工特質

作者:吳少銀著

出版年:2006

出版社:喬木書房出版 知遠文化總經銷

出版地:臺北市 臺北縣深坑鄉

集叢名:Concept:21

格式:PDF,JPG

ISBN:9789867755698

分類:生涯規劃  

書籍難度(SR):581

適讀年齡:九年級

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借閱說明

內容簡介

作為一個現代的上班族,職場上所要求的職能不能不會外,最重要的自我修練也是少不了,如果要抽絲剝繭、追根溯源的找出一些成功人士所具備的成功特質以供學習、套用的話,大約可找到像:勇於負責、主動積極、通權達變、破舊創新等不下十種以上的成功因素。Fortune 雜誌也特別對全球五百大企業高階經理人進行問卷調查結果,問卷的結果顯示:企業認為一名優秀員工最應具備的個人特質中以「責任感」名列前茅,而企業或老闆也相對的對這樣勇於負責的員工,願意提供更多的訓練與機會。

「勇於負責‧機會無限」開宗明義的讓讀者知道-負責是每個人的事。每個人必須積極的面對每一項工作,不管面對家庭、工作或待人處世,勇於負責讓自己過得有尊嚴,這樣的人生態度會讓自己對家庭、工作產生強烈的使命感,也因為這樣的積極態度,會產生改變一切的力量,實現自己的人生目標。

作者簡介

吳少銀

企管顧問公司商業智慧部協理,輔導、協助過多家知名企業之行銷及知識管理專案,也企劃主編過企業集團基金會之經營管理叢書。

作者近期著力於國內大型企業,國外知名企業於人力資源素質與企業發展之同步性研究,本書內容揭露部分研究結果,透過淺顯之實證事例將其研究所得分享予讀者,章節簡潔易懂,沒有過多深澀的專業術語,讀者可以最輕鬆的閱讀方式,在最短的時間汲取作者的研究心得。

  • 前言
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